乡镇（街道）机构革新正式实施！一起来看看永定怎么改凭据《中共福建省委办公厅、福建省人民政府办公厅印发〈关于深化乡镇（街道）机构革新的意见〉的通知》（闽委办发〔2019〕64号）和《中共福建省委办公厅、福建省人民政府办公厅印发〈关于深入推进经济蓬勃镇行政治理体制革新的实施意见〉的通知》（闽委办发〔2020〕3号）精神，根据市委、市政府批准的《龙岩市永定区乡镇（街道）机构革新总体方案》要求，联合我区实际，制定本方案。干货满满整合优化乡镇（街道）机构设置和体例、职数配备。永定区整合优化乡镇（街道）机构设置和体例、职数配备，主要体现在一下几点：1乡镇（街道）分类街道1个：凤城街道。一般乡镇2个：湖山乡、堂堡镇。
大乡镇20个：虎岗镇、坎市镇、培丰镇、抚市镇、龙潭镇、湖雷镇、下洋镇、湖坑镇、城郊镇、仙师镇、峰市镇、岐岭镇、合溪乡、古竹乡、陈东乡、大溪乡、洪山乡、高头乡、金砂乡、西溪乡。省定经济蓬勃镇1个：高陂镇。2党政内设机构设置（含挂牌机构）为充实体现各乡镇（街道）的差异性，党政内设接纳“3+X”（即必设+选设）模式，限额按一般乡镇不凌驾4个、街道不凌驾5个、大乡镇不凌驾6 个。党政内设机构规格为正股级，每个内设机构体例原则上不少于2名。
挂牌机构控制在2-3个。统一必设机构为：党政综合办公室、社会事务综合办公室、社会治理综合办公室。选设（挂牌）机构。
街道设：经济生长办公室（加挂财政所、文化旅游生长办公室牌子）、下层党建办公室、社会治理综合办公室（加挂自然资源和生态情况办公室牌子）。一般乡镇设：经济生长办公室（加挂财政所、文化旅游生长办公室牌子）、党政综合办公室（加挂下层党建办公室牌子）、社会治理综合办公室（加挂自然资源和生态情况办公室牌子）。大乡镇设：经济生长办公室（加挂财政所、文化旅游生长办公室牌子）、自然资源和生态情况办公室、下层党建办公室。高陂镇设：经济生长办公室（加挂财政所、文化旅游生长办公室牌子）、自然资源和生态情况办公室、下层党建办公室、特色城镇建设办公室。
人大、下层人民武装机构和群团机构等凭据执法、法例和群团组织章程设置。3事业机构设置（含挂牌机构）实行限额治理，每个乡镇（街道）按不凌驾3个举行设置。事业机构规格相当副科级，其中乡镇必设机构为：综合便民服务中心（加挂退役武士服务站牌子）、综合执法大队(加挂社会治安综合治理中心牌子)。自设机构为：乡村振兴服务中心。
街道设：综合便民服务中心、综合执法协调中心、项目服务中心。事业机构均接纳内设综合岗位治理模式，不再设置内设机构。
4省定经济蓬勃镇高陂镇机构设置党政内设机构、事业机构可在大乡镇限额基础上，凭据事情需要与体例数额情况各增加1个。机关设：特色城镇建设办公室，事业设：营商情况服务中心（副科级）。5派驻机构设置（1）按中央划定和相关执法法例设置区直部门派驻机构。派出监察组按永委〔2019〕2号执行。
派出所、司法所、市场羁系所按原有设置。区自然资源局设24个乡镇（街道）自然资源所。
区林业局设24个乡镇（街道）林业站。（2）原区直部门派驻的24个乡镇（街道）广播电视站、23个村镇计划建设治理站、乡镇（街道）农税员整合下放至乡镇（街道）。
6体例和职数治理勉励创新下层人员体例治理，统筹使用各种体例资源，赋予乡镇（街道）党（工）委越发灵活的用人自主权。（1）体例治理。重新审定乡镇（街道）行政、事业总体例数1324名，其中：街道57名（行政25名、事业32名），乡镇1267名（行政573名、事业694名）,机关工勤人员事业体例按实有人员审定（实行人退编收）。在日常治理中可凭据乡镇（街道）事情和经济生长需要，适时调剂乡镇（街道）的体例，按法式报批或报备。
乡镇（街道）事业单元整合后，暂时允许一个事业单元内存在差别经费渠道事业体例，自收自支事业体例实行人退编收，逐步规范到位.（2）职数治理。①科级向导职数。
重新审定乡镇（街道）机关科级向导职数。其中党政向导班子职数按省委有关文件划定在9-11名以内审定〔党委委员7-9名，含书记1名、兼任乡镇长（街道服务处主任）的副书记和专职副书记各1名。政府班子正副职为3-5名〕。事业单元科级向导职数按设置的事业机构数审定，事业机构卖力人作为乡镇（街道）班子成员（不占乡镇街道机关向导职数），到场乡镇（街道）事情分工，但应以事业机构职责为主。
革新后重新审定乡镇（街道）科级向导职数共337名（其中行政264名、事业73名），在总量内可凭据事情需要在乡镇（街道）之间统筹调剂使用，统筹上下限额为每个乡镇不凌驾1名，勉励党政向导交织任职。根据有关要求需配备的纪委书记、组织委员、宣传委员、统战委员、政法委员、人武部长等在党委委员职数内统筹配备。
②股级职数。股级职数实行总量治理，根据扣除党政机关科级向导职数、事业机构副科级向导职数后的可用体例数审定，原则上应当小于可用体例数。在不改变在职人员体例、身份的前提下，由各乡镇（街道）党（工）委联合事情需要统筹使用。进一步引发乡镇（街道）干部做事创业努力性。
努力缔造条件支持乡镇（街道）干部做事创业，加大选拔优秀的乡镇（街道）事业干部进入乡镇（街道）向导班子力度，依政策法例划定将优秀的村（社区）主干招聘为乡镇（街道）事业干部或招录为公务员。建设健全区直部门与乡镇（街道）干部双向交流机制，优先摆设恒久在乡镇（街道）事情、业绩突出的干部到区直部门事情，建设偏远乡镇干部定期交流机制。探索在部门乡镇（街道）事业单元治理岗位实行职员品级提升制度。
凭据当地人才队伍建设需要和财政蒙受能力，适当提高乡镇（街道）事业单元中、高级专业技术岗位结构比例。在农村事情满25年且仍在农村事情的专业技术人员，已取得职称资格的，可不受岗位职数限制定向聘任相应品级初始级。
确保乡镇机关事情人员收入高于区直机关同职级人员20%以上，乡镇（街道）机关事业单元事情人员年度考核优秀等次比例提高到20%。上级机关原则上不得借调乡镇（街道）事情人员，确因事情需要须按干部治理权限报批，且借调人员不得凌驾乡镇（街道）在编事情人员总数的5%，时间不得凌驾6个月。
加大乡镇（街道）干部培训力度。泉源：永定新闻网。
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